Материал опубликован 9.12.2024
The Athletic рассказывает о подробностях неожиданного увольнения спортивного директора “Манчестер Юнайтед” Дэна Эшворта спустя всего 5 месяцев его работы.
Через 20 минут после финального свистка матча с “Ноттингемом” Эшворт пришел в офис Омара Беррады, который сообщил, что его недолгое пребывание в “Юнайтед” подошло к концу.
В разговоре с людьми из своего окружения Эшворт дал понять, что ему было сложно работать в новой команде Рэтклиффа, так что сейчас он испытывает некое облегчение после своего ухода.
Решение об увольнении было совместным решение всей “верхушки” новой структуры - Рэтклиффа, Беррады, Брейлсфорда и Джоэла Глейзера.
Как утверждают источники издания, первые признаки дисгармонии появились в момент поиска кандидатов на замену Эрику тен Хагу, когда Эшворт должен был проявить себя. Рэтклифф хотел услышать идеи от человека, на которого он потратил 2,5 миллиона фунтов, однако не получил четких и убедительных аргументов по кандидатурам. Ему был предоставлен список с пометкой “Имеют опыт работы в Премьер-лиге” и среди кандидатов были Эдди Хау, Марку Силва, Томас Франк и Грэм Поттер, которого предлагалось назначить временным тренером до конца сезона.
Рэтклифф считал, что Эшворт должен был быть более настойчивым в выборе нового главного тренера и должен был смотреть дальше тех людей, с которыми он когда-то работал. Он хотел какого-то более решительного и динамичного назначения и, в итоге, приглашение Рубена Аморима прошло без участия Эшворта, практически всю работу проделал Беррада.
Также сообщается, что Рэтклифф был неприятно удивлен, когда спортивный директор клуба взял отпуск на второй день после прихода Аморима для празднования семейного торжества. Многие также обратили внимание, что Эшворта не был на заседании руководства в ноябре в Лондоне.
Ещё одним моментом, вызвавшим недовольство Рэтклиффа, стало то, что Эшворт привлек компанию по аналитике данных для оценки кандидатов на замену тен Хагу. Сэр Джим считал, что работа Эшфорда знать такие вещи, а не передавать их на аутсорсинг. К тому же это поставило под сомнения внутренние возможности “Манчестер Юнайтед”.
Тем не менее, многие сотрудники в “Каррингтоне” были шокированы увольнением Эшворта. Он произвел хорошее впечатление на многих людей, которые считали его честным и умным руководителем. Брейлсфорд, Беррада и Уилкокс обратились к игрокам и сотрудникам клубной базы в воскресенье, попытавшись объяснить свое решение.
Пока неизвестно, кто займет место Эшворта и займут ли его вообще - возможно, что другие руководители просто возьмут на себя больше обязанностей. В данный момент с Рубеном Аморимом работает Джейсон Уилкокс, который регулярно посещает тренировки первой команды.
9.12.2024 MaksMU89
Если верить всему неписаному в данной статье, то Эшворт это какой- то Антони на минималках, бездарный и некомпетентный. Одно непонятно, зачем за ним гонялись пол года и помимо заплатили неустойку Ньюкаслу? Очень странно
ответить
9.12.2024 kombinator
Ну знаешь как бывает в жизни . Люди загораются , влюбляются , проводят ярко букетно конфетно шампанский период . Потом свадьба . А глядишь после свадьбы через месяц или два , кто тихо , кто со скандалом разбежались и больше видеть и слышать друг друга не хотят )))
9.12.2024 ErictheKing
Да может и к лучшему
9.12.2024 U_brave
Ну слухай, нам же не впервой)
9.12.2024 kombinator
Вот и весь сказ . Глядишь и перераспределят между собой обязанности Эшфорта. Глядишь и не нужна эта должность . Мы почему то любим критиковать большое количество чиновников у нас в разных сферах . А там и критикуют , и действуют . Можно подумать у нас в футбольных клубах нет лишних людей на больших зарплатах ? Так что не надо лезть в эти дела . Всеравно ничего не поймём толком .
ответить
9.12.2024 kombinator
Это называется - не сошлись характерами , не сошлись во взглядах . Каждый имеет силы и энергию выйти из неудавшегося союза и пойти своим путем , и применить силы и энергию в другом месте . Удачи всем . Время рассудит .
ответить
9.12.2024 SAlex
Странное поведение Рэтклифа, думал уж этот старый лис многое наперед знает и не делает необдуманных поступков, а на деле получается какой то истеричкой. Ведь пост спортивного директора это одна из важнейших должностей в клубе, неужели он не знал стиль работы Эшворта? все обидки в его сторону какие то мелочные, по сути результат его работы можно было оценить только в конце сезона. Скорее всего у него просто случился конфликт с Беррардой, а тот уже сказал Рэтклифу или он или Эшворт. вот и весь сказ.
ответить
9.12.2024 Riofer
Вряд ли, Беррада сам привёл Эшворта. Как раз первый кто получил по шапке от дедуле это Беррада, типа что за редиску ты привёл в команду.
9.12.2024 kairov2609
инеос походу те еще истерички, а вы тут на глейзеров гнали
ответить
9.12.2024 Riofer
Короче говоря звёздами не сошлись с дедулей. Такое бывает характеры разные и человек тебя бесит )
ответить
9.12.2024 MancVictory
Статья на тему "размышления о возможных причинах". Вполне может быть заказухой от высшего рук-ва клуба для обеления своего облика после сего события
ответить
9.12.2024 Riofer
тоже так подумал
9.12.2024 Adekvatniy_Neadekvat
Цирк да и только
ответить
9.12.2024 maxjfrost
Ну даже если так, как написал Атлетик., очень странное время выбрали для увольнения. В субботу после игры, как будто Эшфорт виноват в поражении.
Но то что Аморима приглашал именно Беррада, а не Эшфорт можно увидеть в видео когда Рубен приехал в клуб. Когда его спросили о том, как вы согласились на эту должность, он прямо ответил что с Беррадой договорились в первую очередь.
Почему хочу я это подчеркнуть, потому что в некоторых статьях у нас начали писать что Рэтклифф в одно лицо там всем заправляет и единолично избавился от Эшфорта который якобы и пригласил Аморима. Участие Беррады вообще опускается.
А так, ну жили без спортивного директора и еще поживем.
ответить
9.12.2024 Rfusolaxn
Слабенькая статья, явно очень много в ней не описано, из того что было.
Больше интересен мне лично момент с увольнением ТХ, ибо очевидно все проблемы в этом сезоне от этого. А обвинения Эшфорда в том что после такого странного решения с ТХ в том что он замену быстро не нашел выглядит как поиск крайнего. Ибо ошиблись больше всех тот человек или люди которые сначала решили тренера оставить, а потом уволить через 2 месяца. Судя по тому как уволили Эшфорда, решения что по поводу него что по поводу ТХ принимали одни и те же люди.
ответить
9.12.2024 Manufc99
Все это очень странно, на хрена брали тогда, значит недостаточно изучили его возможности, или ему самому не понравилось что они делали. Все это только вызывает ещё больше хоса в этом клубе и злорадство всех злопыхателей.
ответить
9.12.2024 IgorDeduh
Верните Мерто, так хоть будет понятно из-за кого все говно в клубе происходит.
ответить
9.12.2024 mnutd2008
Мне попалось видео одного английского блогера, болельщика МЮ. Он проанализировал все английские крупные и авторитетные издания, которые написали свои версии по поводу этого увольнения. Наиболее часто встречающаяся версия - ЭТХ. Эшфорд настоял на сохранении кандидатуры ЭТХ на этот сезон, хотя Рэтклиф предпочитал расстаться с ним и найти ему замену этим летом. Похоже на то, что после глупого (привезли себе два мяча) поражения от Нотингема, Рэтклиф и Беррада окончательно осознали, что чудес от Аморима ждать не стоит. Новому тренеру нужно время и сезон уже запороли. В дополнении все перечисленные в этой статье ситуации, когда Рэтклиф был недоволен Эшфордом, сыграли катализирующую роль в принятии этого решения.
В общем все достаточно понятно и логично.
ответить
10.12.2024 kombinator
Интересно другое , а мнение игроков ктонть спрашивает ? Как вам работается с этим тренером ?
9.12.2024 sir.marcus
Ну в целом понятно, что Беррада идет по наработкам в Сити, Эшворт - сборной Англии, у обоих свои амбиции
Другой вопрос, почему не выявили разногласия до того как начали работу вместе? Или это помощники Рэтклифа решили собрать топ менеджмент - а дальше они там сами сработаться должны?)
ответить
9.12.2024 U_brave
Интересно, а чем сейчас занимается Гилл?
ответить
10.12.2024 fogarazi
Пьет вино , читай прессу про МЮ и ухмыляется наверное. Как же все таки важно, кто стоит за всем управлением и кто умеет в менеджмент.