Материал опубликован 13.09.2024

The Athletic пишет, что во время паузы на матчи сборных все высшее руководство “Юнайтед” провело совещание в Барселоне, где состоялся этап парусной регаты Louis Vuitton Cup, в котором принимала участие команда INEOS Britannia.

Помимо сэра Джима Рэтклиффа, сэра Дэйва Брейлсфорда, Жана-Клода Блана, Омара Беррады, Дэна Эшворта и Джейсона Уилкокса в столицу Каталонии прилетали Джоэл и Аврам Глейзеры. 

Источники издания в “Юнайтед” говорят, что в клубе есть люди, которые считают, что ответы на некоторые вопросы нужно искать в работе тренерского штаба. Они утверждают, что в матче с “Ливерпулем” снова были видны проблемы в полузащите, и есть опасения, что игроки не до конца воспринимают получаемые инструкции. 

Тем не менее, руководство клуба намерено и дальше поддерживать Эрика тен Хага. Они признают, что в матчах с “Фулхэмом” и “Брайтоном”, а также в матче Суперкубка против “Сити” команда показала хорошую игру и был очевиден прогресс в использовании прессинга. У команды тен Хага пятый показатель ожидаемых голов (Xg) в Премьер-лиге - 5,22. Это существенно ниже “Сити” (7,11), но выше, чем у “Арсенала” (4,25). Также в руководстве отметили, что Эрик тен Хаг успешно приспособился к новому режиму. Конечно, результаты не добавляют хорошего настроения, но у руководства нет намерений менять выбранный курс. 

При этом отмечается, что метод работы Дэна Эшворта на протяжении всей его карьеры заключался в том, чтобы уделять время оценке рабочих практик, прежде чем делать значительные шаги. Бывшие коллеги описывают его как очень ориентированного на процесс и методичного.

Место Эшворта на вершине футбольной структуры “Юнайтед” теперь стало очевидным, и внутри клуба есть убеждение, что компенсация в районе 3 миллионов фунтов, выплаченная “Ньюкаслу” - это деньги, потраченные не зря. Он привнес ощущение стабильности и профессионализма.

Это не значит, что судьбу главного тренера будет решать Эшворт - это прерогатива владельцев клуба - но они будут принимать решение на основе рекомендаций футбольного руководства.